La formation initiale, par définition, correspond à la formation de base, suivie avant d’entrer sur le marché du travail. Elle sert à acquérir des connaissances et des compétences nécessaires pour entrer dans la vie active. Elle conduit à l’exercice d’un métier ou d’une profession (commercial, chef de projet…), et donne lieu à des cursus dont la durée et les enseignements varient suivant la filière choisie, le diplôme visé et le niveau scolaire de l’étudiant. Elle est toujours sanctionnée par un diplôme (diplôme d’ingénieur, DUT, BTS, licence, master, etc.). Le statut étudiant conféré par cette formation donne accès à divers avantages dont peut bénéficier l’étudiant (réductions sur les frais de transport, vie culturelle, allocations et prêts à des taux préférentiels) mais aussi sa famille (prestations familiales, couverture sociale, fiscalité, etc.).

Pendant sa formation, l’étudiant se retrouve confronté au monde du travail grâce aux différents stages proposés tout au long de son cursus. Il peut ainsi acquérir de l’expérience.

En résumé, la formation initiale, c’est :

• Une formation théorique ;
• Un cursus scolaire à plein temps ;
• Un statut étudiant ;
• Une découverte du monde professionnel par le biais des stages.

La formation initiale offre plusieurs avantages :

• Des aides financières : en tant qu’étudiant, il est possible de bénéficier d’aides et de tarifs avantageux dans les domaines de la santé, de la culture, des transports, du logement ou encore de la restauration et du sport.
• Un enseignement complet et de qualité : la formation initiale est très complète car elle permet d’acquérir les connaissances, savoir et compétences nécessaires pour débuter une carrière professionnelle. Elle est dispensée par des enseignants hautement qualifiés.
• Une reconnaissance sur le marché de l’emploi : la formation initiale est jugée solide par les recruteurs. Elle permet donc une très bonne insertion sur le marché de l’emploi.

Quelles différences avec la formation continue ?

La formation initiale est souvent opposée à la formation continue. Cette dernière s’adresse plus spécifiquement aux personnes qui ont déjà une expérience professionnelle : salariés, demandeurs d’emplois mais également indépendants. La formation continue permet d’approfondir des compétences ou d’en développer de nouvelles.